{"id":7787,"date":"2021-04-09T15:33:27","date_gmt":"2021-04-09T20:33:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ateneoesmex.com\/inicio\/?p=7787"},"modified":"2021-04-09T15:38:18","modified_gmt":"2021-04-09T20:38:18","slug":"el-ateneo-espanol-de-mexico-una-asociacion-sana-con-un-entorno-organizacional-favorable","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.ateneoesmex.com\/inicio\/el-ateneo-espanol-de-mexico-una-asociacion-sana-con-un-entorno-organizacional-favorable\/","title":{"rendered":"El Ateneo Espa\u00f1ol de M\u00e9xico: una asociaci\u00f3n sana con un entorno organizacional favorable"},"content":{"rendered":"

Con el objetivo de contar con las condiciones adecuadas en materia de salud y ambiente laboral, as\u00ed como la prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales en el trabajo, en septiembre de 2020 el Ateneo Espa\u00f1ol de M\u00e9xico contrat\u00f3 a la empresa IOE GROUP SA DE CV para implementar la Norma-035-STPS-2018,<\/strong> denominada \u201cFactores de riesgo psicosocial en el trabajo-identificaci\u00f3n, an\u00e1lisis y prevenci\u00f3n\u201d, y as\u00ed cumplir con las disposiciones oficiales de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social.<\/p>\n

Durante la primera etapa, realizada el 20 de noviembre del 2020, se llevaron a cabo las siguientes acciones:<\/p>\n

    \n
  1. Pol\u00edtica de prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales, la cual se dio a conocer a todo el personal del Ateneo.<\/li>\n
  2. Medio de atenci\u00f3n confidencial para la recepci\u00f3n de quejas y denuncias relacionadas con los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.<\/li>\n
  3. Aplicaci\u00f3n de los cuestionarios I y II mediante una reuni\u00f3n virtual y a trav\u00e9s de una plataforma.<\/li>\n<\/ol>\n

    El resultado obtenido muestra un riesgo bajo en general, por lo que en t\u00e9rminos organizacionales el ambiente laboral es adecuado dentro de la asociaci\u00f3n. Es importante destacar que la asociaci\u00f3n no registr\u00f3 niveles altos o muy altos de dichos factores.<\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    A partir de esta evaluaci\u00f3n, el 17 de marzo dos representantes de IOE GROUP, Patricia Beatriz Rodr\u00edguez Guerra y Ma. de Lourdes Rojo Cervera, presentaron al presidente del Ateneo, Ernesto Casanova Caloto, y a la vicepresidenta, Josefina Tom\u00e9 M\u00e9ndez, el PLAN DE MEJORA (NOM 035) PARA 2021 de aplicaci\u00f3n en la instituci\u00f3n, con el objetivo de reducir los riesgos psicosociales registrados con un nivel medio, y as\u00ed optimizar los procesos y las relaciones laborales del personal a trav\u00e9s de varias estrategias, como la actualizaci\u00f3n de las descripciones de puestos, la participaci\u00f3n en proyectos importantes con funciones espec\u00edficas, o bien contar con un programa de capacitaci\u00f3n que favorezca el desarrollo de habilidades del personal, entre otras.<\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    Finalmente, las representantes de IOE GROUP felicitaron a los integrantes de la mesa directiva presentes por presidir una asociaci\u00f3n sana, con un riesgo psicosocial controlado y un entorno organizacional favorable.<\/p>\n

    \"\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Con el objetivo de contar con las condiciones adecuadas en materia de salud y ambiente laboral, as\u00ed como la prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales en el trabajo, en septiembre de 2020 el Ateneo Espa\u00f1ol de M\u00e9xico contrat\u00f3 a la empresa IOE GROUP SA DE CV para implementar la Norma-035-STPS-2018, denominada \u201cFactores de riesgo psicosocial en el […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7781,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_mi_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-7787","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.ateneoesmex.com\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7787","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.ateneoesmex.com\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.ateneoesmex.com\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.ateneoesmex.com\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.ateneoesmex.com\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7787"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.ateneoesmex.com\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7787\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7789,"href":"http:\/\/www.ateneoesmex.com\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7787\/revisions\/7789"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.ateneoesmex.com\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7781"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.ateneoesmex.com\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7787"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.ateneoesmex.com\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7787"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.ateneoesmex.com\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7787"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}